La direction générale vient de nous adresser une proposition de groupe de travail pour traiter du cas des marins de Méditerranée (impact de l’arrivée du nouveau patrouilleur). Rappelons qu’il s’agit tout de même d’un dossier où l’on va parler de fermeture d’unités, de restructurations et de suppressions de postes.
La DG, décidément au top en termes de dialogue social, fait (encore) dans la performance :
- instance convoquée du mardi pour le vendredi, avec réduction du nombre de participants en prime (de 3 à 2)
- présentation en tant que séance « d’information » (!)
- format calé sur 1h30 (!!), sûrement l’urgence du week-end … Pour évoquer l’organisation, l’activité professionnelle et la vie des agents, c’est amplement suffisant ?!?
Monsieur BLANC,
A toutes fins utiles, nous vous rappelons l’intitulé de vos fonctions : Sous-directeur des ressources humaines, des relations sociales et de l’organisation.
Il semble que vous l’ayez perdu de vue…
En tout état de cause, il est hors de question de nous prêter à un tel jeu, eu égard à la gravité des enjeux. Une participation serait totalement impensable dans ces conditions.
Le Ministère aurait donné instruction à la DG de rebâtir un début de dialogue social.
Cela a l’air extrêmement mal parti…
L’intégralité de la déclaration intersyndicale :